4月8日，向来爱才惜才的张家港，再次以真金白银的诚意向人才抛出橄榄枝。在当天下午举行的“港城人才直通车”服务提升行动启动仪式上，江苏旭远新材料有限公司总经理牟海艳，领到了一把“金钥匙”，标志着她用人才房票购买的新房交付。

牟海艳是江苏省双创人才，享受100万元的人才房票。去年底，她申购了一套人才房，距离公司只有几公里，周边还有万达、山姆等商业配套。装修入住后，工作生活都将十分便利。

安居乐业，简简单单四个字，却承载着人才对一座城市的美好想象。以“安居”之钥，打开人才“乐业”之门，去年底，张家港实施人才房票政策，把实实在在的优惠给到人才，用真金白银的支持兑现礼遇。

“比起以往的人才购房补贴，人才房票实现了人才政策‘综合最优’，人才服务‘综合最好’。”张家港市委组织部（人才办）相关负责人介绍，人才房票可一次性兑付，直接抵扣房款，符合条件且购买国资房企产品的，可叠加享受每平方米最高2300元的专享优惠。此外，夫妻双方都符合人才房票资格，还能叠加享受“双重”补贴。政策实施3个月，人才房票申领补贴已超4000万元，售出117套人才房。

江苏七洲绿色化工股份有限公司高级工程师曲仁渝，是张家港市创新领军人才，他的妻子是E类人才，夫妻俩加起来一共领到40万元人才房票。“我们很幸运，刚看好楼盘，张家港就出了人才房票政策。”曲仁渝感慨，张家港在他们需要的时候，送了场“及时雨”。

活动现场，张家港的人才房票再度升级，不仅将购买国资房企的优惠对象，放宽至技能类人才，还把人才房票的兑现期限延长至今年底。

更让人才直呼“大手笔”的，是张家港还推出了“人才房+人才车”双重礼遇，购房补贴标准在100万元及以上的人才，可选择“房车”组合礼包。比如，人才有200万元额度的补贴，就能在市域范围内国企人才房中选购1套180万元的房子，再来1辆20万元的新能源车。

“对比周边，我发现有的地方购房补贴不能超过房价的三成，但张家港能达到七成，甚至房车组合全额补贴。”仪酷（苏州）智能科技有限公司董事长王立奇，是首批领取“房车”组合礼包的人才代表之一。王立奇2021年来张家港创业，已经在港城买了房子车子。得知这一政策后，享受100万元购房补贴的他提交了申请，想把车作为员工福利，提供给家在外地的人才使用。

让人才安居又畅行，张家港给出的这一组合礼包，是人才房票政策利好的持续释放，也是服务人才的生动注脚。

以才促产、以产聚才、产才兴城。一直以来，张家港把人才置于引领发展的战略地位，既给人才提供施展才华抱负的广阔舞台，又围绕人才关注的政策、平台、服务等精心布局，努力让城市对人才更友好。

在产才融合方面，张家港交出了一份亮眼成绩单。战略性新兴产业集聚60%的市级领军人才，新材料、半导体、生物医药领域人才占比分别达30%、14%、13%；近3年，50%的国家级专精特新“小巨人”企业、60%的江苏潜在独角兽企业以及5家上市企业均出自人才企业。2024年，全市国家级人才计划入选者再创历史新高，连续3年实现翻倍，多个上级人才计划取得历史突破，创造了不少第一、唯一。

如今，在张家港，产业含“才”量逐年攀升，带动企业的良性发展，也带动城市新型工业化的加速推进。数据显示，人才企业平均每天创造2956万元的销售份额，成为推动城市新型工业化的强劲引擎。

“城市对人才的吸引力，最终落脚点还是发展生态。”张家港市委组织部相关负责人说，新形势下，张家港也在思考如何更好更有效地投资于人。张家港特别聚焦人才关注的“票子、厂子、房子、车子、孩子”等关键问题，延伸爱才惜才视角，致力于让奋斗者居有定所、业有所成、心有所归。

投资于人，产业政策要有竞争力。当天，张家港一口气推出“强链”“强芯”“强基”三大计划，分别围绕人工智能前沿产业、集成电路特色产业以及高校毕业生群体，三箭齐发，集聚“第一资源”。

高校毕业生是人才引育的“基本盘”。在吸引集聚高校毕业生“强基计划”中，张家港首次将目光瞄准高校毕业生这一群体，从实习实训到安居保障，构建全链条支持，应届博士、硕士、本科生分别可享受1500元、1000元、800元的租房贴，实现“来了就有租房贴”。

政策有力度，还要看得懂。张家港上线“港才通”人才政策计算器2.0版，人才打开对应的微信小程序，就可以跟接入DeepSeek的“张友才”对话，精准掌握政策文件。

人才来港创新创业，需要政策的支持，也需要平台的助力。

创业难，难在“厂子要找”。张家港探索“零租”孵化器，为优质人才项目量身定制孵化方案，提供单项目最高5个工位或20平方米的专属空间，并配套最长3年的免租扶持政策。

活动现场，张家港首批人才企业“零租”孵化器上线。一同上线的，还有505套人才公寓，瞄准的则是“房子之需”。

从创业孵化到安居乐业，张家港不光想着人才刚需，还想方设法为人才，尤其是青年人才来港留港创造条件。

当天，张家港产教融合班与技能实训班揭牌，这是张家港支持本地高校，围绕“4+4”重点产业链推出的新模式。其中，产教融合班通过校企共建课程体系、共享师资力量、共设实习岗位，让人才培养与企业需求精准对接。技能实训班依托港城创新平台资源，开展模块化短期强化训练，重点提升青年专业实操能力。

针对关键技术攻关和科技成果转化，张家港成立人才发展专家咨询委员会，首批聘请10位深耕专业领域、兼具学术高度与实践智慧的权威专家担任委员会委员，为的就是导入专家的学术积淀与创新成果。

如果说政策平台彰显人才工作力度，那么“港城人才直通车”服务提升行动的启幕，便是彰显人才服务温度。

今年，张家港将开展“我听人才提需求”“我陪人才走流程”“我为人才办10事·书记项目”“我邀人才看港城·港城有才 四季有约”专项行动，把人才服务工作水平推向新高度。

人才是破浪前行的舵手，项目是扬帆奋进的引擎。活动现场，张家港为2024年度新认定的领军人才授予证书，为扎根发展的重点项目发放专项资助。

与此同时，张家港也迎来了新一批重点人才项目的集中签约。截至一季度末，张家港共落户人才项目46个。

从安居保障到创业扶持，从政策赋能到生态构建，张家港正以“投资于人”的理念，书写“以才促产、以产聚才、产才兴城”的高质量发展新篇章。