近日，省人社厅发布消息，2019年，常州市博士后项目获得省级资助的多项指标，再创历史新高。

　　博士后作为高层次人才皇冠上的明珠，历来受到高度重视。近年来，常州推动企业博士后工作站制度不断创新，为各地柔性引进高层次人才，为企业提供智力支撑打造重要平台。

　　常州方圆制药有限公司，是一家集化学原料药与制剂研发、生产和销售为一体的高新技术企业。2018年，巴基斯坦小伙费萨尔来到方圆制药博士后工作站，在研发中心承担抗生素新药项目的研发。

　　“这里给我提供了很好的实验室环境，很高兴能够在这里工作，希望我的研究成果能够帮助公司，能够帮助更多的人。”两年来，费萨尔不负众望，通过反复试验，研制出四种有效抗生素化合物，并成功取得专利。

　　方圆制药省级博士后工作站于2017年底获批成立，目前有在站博士后两人。公司在氨基糖苷类药物研发领域与上海交通大学建立战略合作关系，成功解决了相关合成工艺优化的难题，同时还培养企业骨干20人次。

　　通过博士后工作站机制，吸引高层次人才加入，更好服务企业的高质量发展，这是常州推广博士后工作站制度的动因之一。目前，一大批企业通过这项制度，获得前进动力，同时通过创新探索，拓展了这项机制的影响力。

　　江苏华威世纪电子集团有限公司，是常州较早设立博士后工作站的企业之一。2014年以来，企业先后与南京航天航空大学、扬州大学等高校建立合作关系，联合培养了9名在站博士后。

　　而目前已经出站的三位博士后，成为沟通企业和高校的桥梁。“项目开发结束以后，两到三年内，还会保持后期的继续合作，包括新产品的开发。”扬州大学机械工程学院副教授李大玉说。

　　在华威，博士后出站之后，正是他们与企业合作的新起点。“出站博士后50%以上继续跟我们进行产学研合作，不断解决企业的问题。”华威集团副总裁陆卫虹表示。

　　截至目前，华威的博士后工作站已申请国家专利14项，在企业博士后工作站引领下，近三年，这批高层次人才给企业带来直接经济效益200万元左右，间接经济效益400万元左右。

　　目前，常州市共有博士后设站单位83家，数量位居全省第四，全市累计招收博士后225人，在站博士后132人，博士后获批专利150多项，承担项目课题110项，产生直接经济效益超20亿元。

　　“常州今年做了一个创新，首次设立了市级博士后创新实践基地，让有意向设立博士后工作站的企业，能提前了解熟悉博士后制度。”常州市人力资源和社会保障局人才开发处副处长刘晓峰介绍，“这有利于企业在开展工作中，引进更多的高层次人才，相信会有效增加我市博士后设站单位数量。”