交汇点讯 淮安市2月17日下发《关于做好当前外出务工人员留乡就业工作的通知》，推出四项内容共9条措施，以更大力度实施就业优先政策，让更多的外出务工人员能够投身家乡经济建设，确保就业大局稳定。

　　落实补贴政策。对企业，企业自行招聘外出务工人员留乡就业、签订一年以上劳动合同、缴纳职工社会保险3个月以上的，给予企业一次性吸纳就业补助，标准为500元/人。对人力资源机构，成功介绍外出务工人员留乡就业、签订一年以上劳动合同、缴纳职工社会保险3个月以上的，给予500元/人的就业服务补助。对留乡就业人员，留在本地企业就业、签订一年以上劳动合同、缴纳职工社会保险3个月以上的，给予一次性1000元/人就业补贴。

　　畅通维权渠道。对于留乡就业人员与前用人单位之间因劳动关系解除产生的欠薪等各类争议，市、县区人社部门要主动加强与前用人单位所在地人社部门联系，构建矛盾快处协调联动机制，协助其依法维权。全程帮助留乡就业人员社保转移接续，保障社保待遇。

　　抓好外出务工人员留乡调查。通过电话问询、网上问卷、大数据等方式，重点摸清愿意留在本地就业的外出务工人员基本情况，包括姓名、技能状况、就业岗位等。建立缺工企业监测制度，做好线上招聘，将用工缺口、招聘工种等及时向社会广泛发布、向外出务工愿意留乡人员精准推送。

　　为方便留乡人员找工作，该市把企业招聘会从“大市场”搬到了“小手机”上，首批已推出3万多个就业岗位，后续还将加强供需对接，分批次分行业推出更多就业岗位。

　　通 讯 员 姚凤雷 陆彦平 交汇点记者 蔡志明