很多人的印象中，金融从业者往往都是收入丰厚的一族。事实上，由于细分行业差异，以及经营水平和薪酬体系的不同，行业薪酬的分化程度远超外界想象。
江苏金融观察根据2019年半年报统计发现，江苏15家上市金融机构中，上半年人均薪酬最高的金融机构，薪资水平比最低的要高出两倍还多；个别机构由于上半年业绩大增，其人均涨薪超过五成……
薪酬开支：三巨头占了2/3
对于一家企业的全年总薪酬开支，由于涉及到薪酬发放时间的问题，所以不能简单把它等同于当年支付给员工的支出。
比方说，一家银行2019年上半年的薪酬，应该包含这半年2017年实际发放的工资奖金和去年的年终奖，还有此前几年递延到上半年才实际发放的绩效奖金。
按照企业会计准则，当期总薪酬支出的计算公式是：本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金。
据此计算，江苏15家上市金融机构上半年的总薪酬支出（母公司口径）达到131.6亿元。如果剔除缺乏可比数据的紫金银行和苏州银行（两家银行今年才上市），相比去年同期增幅达到22.53%。
可以看到，体量最大的3家机构——江苏银行、南京银行和华泰证券，薪酬总开支都超过10亿元，合计达到86.16亿元，占比65.47%。薪酬总开支最少的是江苏租赁，今年上半年刚刚迈过亿元门槛。
从增速来看，得益于上半年股市的回暖，券商业绩大幅回暖，薪酬开支较银行提升更大。其中，东吴证券同比增速达到48.29%，南京证券和华泰证券也接近40%。
相比之下，东海证券是个异类。2018年上半年，其薪酬总开支为21178.7万元；到了2019年上半年，开支不增反减，小幅缩水至21171.8万元。
上市银行的薪酬开支也全面增长。其中，无锡银行以29.95%的增幅领跑，江阴银行以6.28%垫底。
员工流动：6家增员3家减员
总薪酬开支上涨，是不是意味着银行的人均薪酬也水涨船高呢？先来看看员工人数这个“分母”的变化情况。
需要注意的是，不少金融机构的半年报，编制信息不够全面，对员工情况并没有予以披露。
15家金融机构中，只有江苏银行、南京银行、华泰证券、苏州银行、常熟银行、无锡银行、国联证券、东海证券这8家机构披露比较详细。此外，张家港行也在半年报中披露了集团在职员工人数。
据此统计，上述9家机构的在职员工人数变化情况如下：
与年初相比，江苏银行、国联证券和东海证券出现净减员，分别减少113人、42人、38人。其余6家机构均实现净增员，其中南京银行和华泰证券均净增员百人以上。
具体到各家机构，由于经营策略的不同，工作岗位的调整也有差异。
以江苏银行（集团口径）为例。其“操作人员”总数由年初的6807人，大幅减少至今年6月底的5359人，减少近1500人；相反，营销人员由年初的3775人激增至5029人。
由此可见，今年上半年，江苏银行大幅裁撤网点柜员，加大营销岗的招聘力度。
另外，对高学历人才的追求，成为金融机构的共识。比如江苏银行的硕士以上学历人数，由年初的2000人增至2069人，占比由13.3%提升至13.9%。中专及以下学历人数，由年初的759人，降至6月底的634人。
人均薪酬：江苏租赁夺魁
相比财报的静态描述，企业人员的流动，实际上是一个动态的过程。
一般来讲，员工往往在领完年终奖后选择辞职，这个时间点发生在上半年，而企业招人的高峰往往在下半年的秋招之后，而春招的岗位数量没有那么多。
体现在员工人数上的变化，就是上半年减员的影响更大，下半年增员比较多。
理清银行总薪酬支出和员工总数变化后，按照“总薪酬支出×2/（年初员工总数+6月末员工总数）”的公式，就可以计算人均薪酬的变化，也能尽量平滑员工人数变化带来的影响。
另外，具体到江苏上市金融机构，由于部分机构没有在半年报中披露在职人数情况，因此以年初人数为分母，据此计算得出下图：
可以看到，尽管江苏租赁上半年的薪酬总开支只有1亿出头，相比去年也下降了8.5%，但人均薪酬依然达到38.41万元，“秒杀”其他江苏金融机构。究其原因，主要是其员工人数较少。
江苏租赁没有在半年报中披露在职员工人数，其年初员工人数为271人，远远少于其他金融机构。事实上，如果以271人为基数进行统计，上半年江苏租赁的人均创利接近300万元，由此可见金租行业的“暴利”。
事实上，上半年江苏租赁的营业利润率高达73.72%，也比一众银行、券商要高得多。
按照年初在职人数计算，江阴银行是另外一家人均薪酬出现下降的机构。主要原因是其薪酬支出虽然在上半年增长了6.28%，但在职人数的增幅更高，达到7.88%。
其余机构的人均薪酬均较去年同期有所增长。其中，东吴证券增幅最大，由去年上半年的16.87万元，增至今年上半年的26.16万元，增幅达到55.07%。这还是要归功于股市回暖带来的业绩增长。上半年，该券商归母净利润同比增速高达2758.33%，高居A股券商首位。
整体来看，上半年15家江苏上市金融机构的人均薪酬水平，可以分为四档：
江苏租赁独占第一档；
华泰证券、南京银行、江苏银行、东吴证券、苏农银行、苏州银行占据第二档，薪酬区间在20万元至30万元；
常熟银行、张家港行、国联证券、江阴银行和无锡银行为第三档，薪酬区间位于17万至20万元；
南京证券、紫金银行和东海证券为最后一档，薪酬在15万元左右。
