交汇点讯 5月11日，江苏省企业首席质量官协会成立大会暨第一届会员代表大会在南京召开。江苏是企业首席质量官制度的发源地，经过12年的探索实践，首席质量官制度已由江苏走向全国。此次，江苏省企业首席质量官协会成立意义何在，将带来哪些变化？
2.38万名首席质量官有了“新家园”
据介绍，此次成立的江苏省企业首席质量官协会是由省市场监管局主管，经省民政厅核准登记的非营利性社会组织，由苏州市东吴物业管理有限公司等8家单位共同发起成立。
“今天是我省企业首席质量官制度实施进程中一个具有里程碑意义的日子。从今天起，我省首席质量官有了属于自己的专业性社会组织。”省市场监管局局长朱勤虎表示，成立省企业首席质量官协会，是我省深入实施企业首席质量官制度、在全国又一次领先率先的创新举措，对培养质量管理人才、促进企业质量提升具有重要意义。
朱勤虎对于协会成立必要性和重要性进一步分析，畅通国民经济大循环，提高供给体系对国内需求的适配性，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡，对开展质量提升行动提出了更高要求。提高产品和服务质量，必须充分激活企业这个质量供给的“细胞”，让质量兴企、质量强企成为每一个企业的自觉行动，从源头上不断提高质量保证能力。
徐工集团董事长、党委书记邱成被推选为江苏省企业首席质量官协会第一届理事会会长。他直言，在构建“双循环”新发展格局下，江苏省企业首席质量官协会的成立，不仅标志着全省两万多名首席质量官有了统一的组织，更将凝聚起全体首席质量官的智慧与力量，打响江苏高质量发展的“新名片”。
企业“第一质量人”增添“新角色”
作为制造业大省，江苏一向重视产品质量。作为企业首席质量官制度的发源地，2009年在南通率先开展试点，2012年起向全省推广，目前全省首席质量官增加到2.38万名。去年，省市场监管局等七部门出台的《关于深化企业首席质量官制度的意见》，明确了首席质量官的岗位、权限、基本待遇等，该职位具有企业质量安全的“一票否决”权。
质量是企业的生命线，首席质量官是企业的“第一质量人”。在朱勤虎看来，抓住首席质量官这个“关键少数”，带动质量管理人才队伍“绝大多数”，可以有效推动企业质量工作从战术和技术层面真正提升到战略和管理层面，引领企业、行业、产业发展进入高质量时代。“我们希望借助协会这个平台，把首席质量官队伍更好地组织起来、团结起来、凝聚起来。”
随着江苏省企业首席质量官协会的成立，对企业首席质量官提出了新的要求。朱勤虎将这一新要求总结为“四个者”：质量强企的引领者、质量攻关的主导者、质量管理的创新者以及质量文化的倡导者。在他看来，广大首席质量官要强化责任感和使命感，在推进质量强企中更好地担当作为；要紧盯企业质量短板，组织开展质量攻关、质量比对、质量合格率提升等行动，通过突破一个个关键技术难题，推动企业质量技术进步；要大力推广运用精益制造、全面质量管理、卓越绩效等先进管理方法，建立起具有自身特点的科学严密的质量控制体系，为企业质量效益提升夯基固本；充分发挥质量文化的凝聚、激励、引导、规范等作用，使精益求精和追求卓越在质量管理过程中得到充分体现。
协会担起质量强省“新使命”
对于首席质量官在企业发展中起到的作用，好孩子集团高级副总裁竺云龙深有体会，“好孩子从江苏土生土长的民族品牌，成为今天全球消费者喜爱的品牌，在企业的发展过程中质量一直处于首要位置。首席质量官是企业发展的灵魂，未来借助江苏省企业首席质量官协会这样的平台，我们企业之间可以互相参观学习、沟通交流，在质量信息、技术、人才、管理方法等资源要素上实现互通共享，共同推动企业的高质量发展。”
省民政厅副厅长蒋同进对协会未来发展提出建议，建立健全法人治理结构和运行机制，完善内部治理及党组织参与社会组织重大问题决策制度，健全内部监督机制，主动接受政府、会员和社会的监督，切实把协会建成可以信赖的“会员之家”。“希望省企业首席质量官协会模范遵守社会组织管理制度规定，紧扣高质量发展要求，坚持服务至上，勇于开拓创新，努力将协会建设成为公信力高、影响力大的省级示范性社会组织。”
“协会是政府、企业、会员之间的桥梁。我们将积极探索新模式、新制度、新方法，协助深化首席质量官制度，着力加强首席质量官管理，努力打造一个政府信赖、业界认可、社会尊重的一流协会。”邱成表示，协会将维护会员的合法权益，搭建企业间沟通、交流、学习、互动的广阔平台，通过资源共享、优势互补、相互促进，服务企业完善治理体系、提升治理能力、塑造质量文化。“充分发挥首席质量官的引领作用、智囊作用和纽带作用，为江苏省高质量发展进言献策、当好参谋、做好助手，持续推动江苏制造向江苏创造、江苏速度向江苏质量、江苏产品向江苏品牌转变，为实现质量强省目标、推动江苏高质量发展走在前列做出新的更大的贡献。”
新华日报·交汇点记者 丁茜茜
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