漫·议 |“提出过劳动仲裁的人不要”，如此心虚暴露啥

　　最近，有两件事引起网友热议：一是广西一家企业在招聘公告中提出，“曾向原单位提出劳动仲裁的人员不予受理报名或录用”；一是大学生小陈因在某网购平台上买的4本书中3本为影印盗版书，退款不成向“国家扫黄打非办”举报后，其账户却被平台永远封号。

　　劳动者通过劳动仲裁为自己讨个说法、消费者买到盗版书向“国家扫黄打非办”举报为自己讨个公道，这是法律赋予的权利，为什么有人却把他们当作另类。因为，在某些企业看来，“穷死不做贼，冤死别告状”，凡告状、投诉者都是麻烦制造者。于是使出各种绊子，违法拒不录用有仲裁维权“前科”的劳动者，违法拒绝与有投诉行为的消费者发生交易。

　　法治社会，通过法律定争止纷、通过举报维护自己权益是常态。不可否认，现实中有极少数“职场碰瓷者”和“恶意投诉者”，但绝大多数是奉公守法的。不做亏心事，不怕鬼敲门。如果企业处处遵纪守法，何必害怕法治观念强的员工、消费者？因此，对这些心虚的企业，有关监管部门要对其格外“关照”，及时纠正、惩处其违法行为，将其任性的权力关进法律的笼子里。