才赋新城（1）| 丁荣军：智能运载扎根桑梓，产研融合创新发展

　　【编者按】人才是强国安邦之本，人才是民族复兴之基。党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

　　近年来，无锡经开区锚定“高端人才集聚区”目标定位，坚持用人才“第一资源”赋能创新“第一动力”，支撑发展“第一要务”，精耕细作，不拘一格“引才”、搭建平台“育才”、用心用情“留才”，不断做大做强做优“才赋新城”人才品牌，奋力打造科产城人融合发展示范区、太湖湾科创带建设引领区、新发展理念全域实践区。即日起，交汇点新闻客户端将推出专栏《才赋新城——无锡经开区高层次人才访谈录》，从开放包容、创新融合、真情实意等角度，为您讲述无锡经开区的“人才经”。

　　丁荣军：智能运载扎根桑梓，产研融合创新发展

　　中国工程院院士、教授级高级工程师、中国中车首席科学家、湖南大学机械与运载工程学院院长，科学家、企业家、教育家……诸多光辉头衔对应着多重极具份量的身份，它们都属于“轨道交通电力电子及控制技术领军人物”丁荣军。而一贯谦逊的丁荣军本人，只愿自称是一名“深耕运载装备领域近四十年的老兵”。

　　这名“老兵”上大学前从没见过火车，却与火车终身结缘。丁荣军1984年毕业于西南交通大学电力机车专业，2011年12月当选为中国工程院院士，现为中国中车首席科学家。如今，作为湖南大学无锡智能控制研究院院长，丁荣军以全新身份回到长三角制造业重镇无锡，率领大批青年才俊踏入智能运载赛道，在无锡最年轻的版块——无锡经开区，坚定“用智能机器人解放枯燥繁重的人类劳动”。

　　中国工程院丁荣军院士

　　院士归来，携“智能运载”扎根家乡沃土

　　1961年出生的丁荣军，在江苏宜兴农村度过了清贫的年少时光。年少时丁荣军曾一度立志要成为一名医生，大学后顺应时代需求选择了电力机车专业。未曾清贫难成人，少年时的清贫生活成就了丁荣军坚毅的性格，生命的阴差阳错他不以为意，因为他认定的是，人生道路一旦选择就要全力走稳走好。

　　因有着“助力中国轨道交通走向未来”的坚定理想，丁荣军大学毕业时放弃了当时班级唯一的进京指标，奔赴彼时清冷闭塞的湖南株洲。他曾在秦岭深山机务段一待就是5年，也曾试制时连续烧毁“一卡车的元器件”，终于在1991年3月24日凌晨“啃”下中车株洲所交流传动研究室的第一块“硬骨头”：成功开发1000千瓦大功率电机，时年28岁。5年后，我国第一台交流传动原型电力机车AC4000诞生，国产电力机车电传动发展史迎来了一个新的里程碑。在丁荣军的带领下，团队立足自主创新，突破技术封锁，创造了中国轨道交通史上的一个又一个“第一”。

　　在湖南株洲的三十余载，丁荣军倾注全部心血于交流传动与网络控制技术的开发和成果转化，先后主持、参与国家、省部级重大科研项目30余项，获国家发明奖1项、国家科技进步二等奖2项、省部级一等奖6项、二等奖4项，获得“何梁何利科学技术奖”、“詹天佑科技成就奖”、“茅以升科学技术奖”、“新世纪百千万人才工程国家级人选”和“全国劳动模范”等荣誉称号，为中国铁路从普载到重载、从常速到高速的突破发展做出了重大贡献。

　　丁荣军院士在研究院“签约仪式”上发言

　　2017年，拥有多年技术研发与管理经验的丁荣军院士兼任湖南大学机械与运载工程学院院长，2020年联合无锡市人民政府组建湖南大学无锡智能控制研究院落地无锡经开区，开启了为国育才、推动产学研创新融合发展之路。

　　湖南大学无锡智能控制研究院

　　“无锡是我的故乡，是中国民族工商业的摇篮”，决定将湖南大学无锡智能控制研究院扎根于无锡经开区，除了家乡的情怀，丁荣军更是看到了在这个年轻版块的无限可能，“近年来，无锡经开发区锚定高端人才集聚区的建设目标，开放引才、用心留才，推动区域与人才融合发展，成为人才引育高地、科技创新高地、成果转化高地。选择无锡经开区，是因为我相信这里可以让智能运载产业生根发芽，让产学研一体化机制创新发展，用科技力量改变人类的未来生活。”

　　丁荣军院士主持无锡召开的“创芯驱动，碳索未来”高端论坛

　　引才更爱才，企业与城市上演良性互动

　　产业要发展，人才先集聚。2022年，无锡市连续第三年荣获“中国年度最佳促进就业城市”称号。选择无锡，丁荣军更是有着一份对无锡人才生态环境的信任。近年来，无锡市以高标准大力推进新时代人才强市建设，强势打出“无比爱才、锡望您来”城市引才品牌，以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，构筑起聚天下英才的人才发展环境。2022年，“太湖人才计划”再次上演“一诺千金”的佳话，给予了丁荣军院士团队1亿元人才项目专项支持。

　　交流中，丁荣军多次提到“雪浪小镇”，它由研究院所在的无锡经开区着手构建，以“从制造业中来，到制造业中去”为主题，“是个没有院士工作站但是院士们愿意经常来的地方”，近年来已经成为创新型企业与人才集聚地。无锡经开区立体化、全方位、多层次地推动人才引育工作，充分实现了“政府搭台、企业唱戏”的引才新格局，帮助企业拓宽引才渠道，出台《无锡经济开发区高端人才宜居工程》等多项人才政策。2022年，研究院有多名青年才俊因此获得人才购房补贴，研究院也参与了多场无锡经开区组织的高端人才招聘会，通过“企业人才深蓝池”项目获取不少优质人才。同时，为丰富青年人才业余生活，研究院也发动单身青年多次参加了无锡经开区组织的青年人才联谊系列活动。

　　湖大研究院青年参加无锡经开区青年人才联谊活动

　　“含金量”高、竞争力强的引才政策，造就了充满活力的科研人才集聚地。丁荣军介绍，目前研究院已经拥有150余人的科研团队，并且随着业务发展，规模仍在不断扩大。团队成员中85%从事研发工作，过半成员为双一流大学及海归硕博士生，平均年龄仅29岁，“95后”年轻员工占一半比例。“年轻的团队让我们的技术研发工作迸发出更大创新活力。”丁荣军说。

　　湖南大学无锡智能控制研究院入驻国家传感信息中心

　　引才更要爱才。丁荣军总是鼓励科研团队“快乐工作、幸福生活”，该干的时候全力以赴，该休息的时候放心休息，不以时长论英雄，而以效率论成败。研究院坚持为青年人才创造施展才干的舞台，打造一个努力又放松的科研环境，不久前还获得了无锡市2022年度“最受青年人才欢迎奖”。

　　从科研到市场，瞄准交通运载行业发展趋势

　　湖南大学无锡智能控制研究院团队以“用智能机器人解放枯燥繁重的人类劳动”为使命，面向智慧矿山、智慧海洋、智慧园区三大智能控制领域典型交通运载场景，以国家政策为导向，结合地方优势产业与人才资源，专注于智能运载装备研发应用，实现科研成果转化为市场价值。

　　2022年8月，国家科技部发布《科技部关于支持建设新一代人工智能示范应用场景的通知》明确指出“智能矿山”是人工智能应用场景之一。湖南大学无锡智能控制研究院基于“人-车-路-云”协同架构，提出“智慧矿山无人运输系统解决方案”，成功应用于神延煤炭西湾露天煤矿、准能集团哈尔乌素露天煤矿、鄂尔多斯棋盘井砂石骨料矿等矿区，实现了矿区作业安全性大幅提升，作业效率达到人工的87.5%，人力成本下降95%，能耗成本下降10%，推动我国智慧矿山体系建设步伐加速迈进。

　　西湾露天煤矿运行场景

　　智慧矿山无人运输系统解决方案

　　“智能控制是未来交通运载行业的发展趋势，符合未来市场需求，人才培养需要与市场需求密切关联。”干一行爱一行，爱一行更为其谋深远。目前团队在深海装备等方面加强控制技术的研发，希望将来能够做成结构统一、功能复用的“同心多元”式软硬件系统。同时，研究院正承担中国汽车工程学会传感器分会的筹建任务，积极推动国内外产业链上下游协同，提升智能控制的软硬件系统集成研发能力。

　　丁荣军始终关注业内相关人才资源的接续发展，在他带领下，研究院将坚持人才培养，深化推进高层次人才引进聚集，助力无锡经开区打造高端人才集聚区，建立健全与清华大学、湖南大学等一批国内领先高校的人才培养合作机制，做好产学研对接工作。

　　丁荣军深知，只有坚持科技创新，才能深入探索智能控制领域前沿技术。研究院在“物联网之都”无锡的沃土生根发芽，沐浴无锡科技建设的春风蓬勃生长，“无锡在政策支持上为我们营造了全面包容的科创环境，我们更应以科技创新为核心驱动力，在科研前线闯关夺隘，融冰破茧，立志成长为国内领先的新型研发机构。”

　　研究院还将坚持产业孵化，加快推动科研成果转化落地。以产品产业服务行业与地方发展为导向，研究院现已成立第一家产业孵化平台“江苏集萃清联智控科技有限公司”，旨在加强市场产业体系建设，创造经济与社会效益，带动经开区企业创新发展效应，实现资源互动互通的多赢局面。