就业服务不打烊、网上招聘不停歇、创业帮扶不止步、就业援助不放松……江苏省宿迁市宿豫区组织区内重点企业深入陆集、大兴等乡镇开展巡回招聘活动“送岗到家”，跑出了就业服务的“家速度”。截至目前，已在该区10各乡镇举办巡回招聘会，达成就业意向1200余人，一定程度上缓解了区内部分企业缺工问题。

　　“感谢政府把企业岗位送到家门口，让我们不出镇就能找到工作。今天招聘会有不少本地知名企业，工资待遇都开到了4000元以上，待遇也不错。”宿豫区来龙镇龙西村的居民王荣香开心地说。她与旭派电源有限公司企业达成了就业意向，将从事上板工作，工资可达4500元/月。

　　此次乡镇巡回招聘活动为市、区联动共同举办。宿豫区人社局依托基层平台，提前开展外出务工人员调查、重点用工企业调查等四项调查，准确详细摸清了该区各乡镇返乡务工人员的就业信息和该区重点企业缺工信息，为此次系列招聘活动的成功举办和供求双方有效对接，提供了前提保障。

　　宿豫区京东客服、秀强玻璃、三元轮胎、益客食品等30多家重点企业参加招聘会。为了招到满意的技能人才和一线工人，各家重点企业，抓住这一难得的招聘时机，提高工资待遇福利，精心准备招聘材料。系列活动吸引了高职院校毕业生、返乡人员、建档立卡低收入农户劳动力等群体近4000名城乡劳动力进场求职应聘。

　　为了防止病毒传播，招聘活动期间，宿豫区严格按照疫情防控要求，在活动过程中，要求摊位之间间隔2米以上，不扎堆，所有人员戴口罩、量体温，全程跟踪做好消毒处理。

　　每场招聘会还专门设立摊位组织工作人员，接待群众咨询，现场散发《宿豫区致外出务工人员一封信》，宣传解读返乡创业优惠政策，指导求职者选择就业岗位，协助企业宣传招聘信息，登记、汇总求职人员信息等。

　　3月8日上午，宿豫区“三八架金桥战疫送岗位”专场招聘在该区千鸟园就业服务广场圆满举行。招聘现场80余名女性和区内企业达成初步就业意向。

　　此外，宿豫区还安排多名专业专职人员每日跟踪了解各家企业招聘情况，对当天的招聘信息进行汇总，并将当天活动开展情况制作成《宿豫区服务企业用工每日动态》，从整体上动态把握全区重点企业招工进展情况。

　　据悉，为了帮助企业招到人并留住人，同时维护企业职工的合法权益，宿豫区劳动监察大队还和区工会联手积极开展维权助岗“护岗”活动，变被动监察为主动预防式监察，走进宿豫区内各企业开展法律法规宣传，及时发现并纠正用人单位存在的劳动用工违法行为，提高劳动者自我维权意识，规范用人单位用工行为。（王彪）