交汇点讯“生产一线，也是战疫前线。我们衷心希望广大外出务工人员，留在家乡就业创业兴业，在家乡最需要你们的时候，留下来！奋斗何必去远方，家乡也是好地方！”20日，兴化发出《致全市外出务工人员的一封信》，提倡在外务工人员回乡就业，鼓励企业优先录用本地员工。

　　当前，全国各地复工复产早已打响“抢人大战”，在剑拔弩张的另一个“战场”，兴化另辟蹊径打出“乡情牌”，让许多企业和市民心里顿觉暖暖的。正如信中所写：“留在家乡发展，你们将会更有归宿感和成就感，你们的孩子将不再是‘留守儿童’，你们的父母将不再是‘空巢老人’，你们将有机会在家乡的舞台上实现自己的梦想，在兴化的发展史上留下属于自己的精彩一页。”

　　“我们不仅以感情留人，还注重待遇留人、事业留人和政策留人。”兴化市人力资源和社会保障局局长朱学美介绍，现在的兴化，经济社会快速发展，生态环境非常优美，群众生活和收入水平不断提高，生产生活基础设施更加完善，就业创业等公共就业服务更加快捷高效。“近年来，安井、伽力森等一大批知名企业纷纷落户我市，兴达、申源、新宏大等一大批本地企业快速发展壮大，机械制造、电子信息、健康食品等越来越多的优质就业岗位虚席以待。目前，随着各大企业陆续复工，企业发布的招聘岗位数千个，这些企业薪资待遇优厚，工作环境良好，部分企业还为职工提供免费食宿、班车接送等员工福利。”

　　记者在该市官方微信公众号看到，在这封信的下方，全市百家企业的用工需求信息全部梳理发布，包括工种、数量、年龄、学历、工资等。其中，大多数企业提供的月工资不低于3000元，最高的近万元。

　　此外，兴化还出台了“稳就业”八大举措。其中，鼓励企业优先录用本地员工，引导返兴员工就近就地就业，对吸纳外出务工人员就业的企业给予奖励，充分体现了对广大外出务工人员就业的关注和关心。兴化市工信局局长时育龙介绍，截至2月22日，全市规上工业企业复工率达97.02%。

　　“我们企业是17日复工的，目前返岗工人近千人，几乎都是本地人。”泰州安井食品有限公司相关负责人告诉记者，目前公司还抓紧对外招聘事宜，优先吸纳本地人就业。

　　夺取“双胜利”，兴化坚持统筹推进疫情防控和经济发展工作，制定出台复工复产复业守则，明确“八必须”“六不得”“四必管”。“八必须”指明确复工复产复业单位，包括必须履行防疫主体责任、必须摸清员工来源底数、必须配备必要的防疫物资等；“六不得”指市民，包括不戴口罩不得进入人员密集场所、外来返兴人员不得隐瞒个人旅居史、发热咳嗽人员不得进入公共场所等；“四必管”指防疫工作人员，包括发现不执行防控监督指南的必须管、发现个人不符合防护要求的必须管、发现疫情重点人员的必须管、发现防控履职不到位的必须管。

　　交汇点见习记者 董鑫

　　通讯员 兴宣 顾秀文