新蓝图标注新梦想，新使命呼唤新作为。省委办公厅近日印发《关于进一步激励广大干部在推进高质量发展中担当作为的若干措施》，从激发担当作为的政治自觉和行动自觉、突出实干担当的用人导向、改进完善政绩考核评价办法、为担当作为的干部撑腰鼓劲、营造关心关爱干部的浓厚氛围等5个方面推出20条措施，进一步深化完善激励干部担当作为工作体系。这是我省从制度层面进一步激励干部担当作为的一项重要创新举措。

　　习近平总书记强调：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。干部的精神状态、工作状态，直接决定着事业发展的实际成效和质量。继2018年省委制定出台鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”之后，我省此次进一步创新政策举措，激发广大干部干事创业的热情、强化担当作为的保障，有利于更好发挥干部的积极性、主动性和创造性，增强干部队伍的整体战斗力，抓住了推动事业发展的“牛鼻子”。

　　江苏干部的状态总体上是好的、能力是强的。江苏各项事业发展能取得今天这样有目共睹的巨大成就，跟我们有一支忠诚干净担当的高素质干部队伍是分不开的。但也要看到，受多种主客观因素影响，现在少数干部身上仍然存在着思想慵懒不想为、能力局限不善为、怕担责任不敢为等问题，直接影响到各项事业的高质量发展。问题之所在，就是政策之所向。此次我省出台相关政策进一步激励干部担当作为，符合中央要求、紧贴当前实际、顺应干群期待，有助于移除困扰干部干事创业的“绊脚石”，为我省推动高质量发展提供坚强干部队伍支撑。

　　江苏承载着习近平总书记和党中央的深切关怀与厚望。党的十八大以来，总书记四次亲临江苏考察，两次参加全国人民代表大会江苏代表团审议，多次发表重要讲话、作出重要指示。着眼推进中国式现代化，总书记赋予江苏“四个走在前”“四个新”重大任务，是对江苏的巨大关怀、殷切嘱托。办好江苏的各项事情，关键在党，关键在人。对照总书记的谆谆嘱托，面对前进路上的机遇和挑战，检视全省干部队伍的精神状态、能力素养，我们应当更加清晰地意识到：万里征程，全省上下的使命无比光荣；千钧重任，广大干部的状态必须“满格”。新征程上，需要切实发挥制度建设的规范、保障和导向作用，更好地激励和引导广大干部充满激情创大业、心无旁骛谋发展。

　　政策的生命力在于执行。此次我省出台的激励干部担当作为的20条措施，具有很强的时代感、针对性和可操作性。各级党委要压实工作责任、细化责任分解、加强工作协同，认真抓好政策的落地实施。在实际执行中，要自觉站在推动全省高质量发展的大局高度，一条一条吃透政策的精神实质和实践指向；要聚焦问题、精准施策，重点瞄准困扰高质量发展的“堵点”、影响干部担当作为的“痛点”、人民群众反映的“热点”，把政策的“好钢”用在“刀刃”上；要不务虚功、务求实效，更好地把干部的干劲鼓起来、动能激出来、负担减下来，努力以解决问题的实际成效推动我省各项事业高质量发展。