近年来，盐城高新区潘黄街道注重干部队伍建设，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，推动形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围。截至10月底，街道累计完成投资106多亿元，完成年度计划逾八成。

　　坚持廉政教育走在前。通过组织机关和村居（站所）干部参观盐城市看守所、观看廉政警示教育片、旁听区内职务犯罪案件庭审等方式，零距离接触、面对面观看，以身临其境的体验式教育，切实做到入脑入心，营造“不想腐、不敢腐、不能腐”的氛围，筑牢思想堤坝。

　　坚持工作督查不松劲。出台“进位争先”督查考核实施办法，建立重点问题交办机制，开展“周督查、月通报、季点评、半年观摩表彰”活动，常态用好“四种形态”，褒扬干事创业激情，鞭策“庸懒散拖”恶习，着力营造比学赶超、重抓落实的工作氛围。

　　坚持组织关怀在身边。对查清的部分反映不实、恶意中伤干部的信访件，第一时间予以公开澄清。落实“三项机制”，准确把握“三个区分开来”，旗帜鲜明地为敢于担当、务实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。 刘兴扣 刘 晨 夏天生