“政善治，事善能”。能力本领是干部履职尽责、干事创业的重要支撑。领导干部的本领如何，直接关系到各项工作推进落实的成效。面对新形势新要求，领导干部迫切需要加快知识结构和能力素质的更新提升，增强“善为”的本领。

　　褚小者难以怀大，绠短者不可汲深。应该说，现在的领导干部学历普遍都比较高，能力和水平相对比较强，但是面对新情况新问题，依然存在“本领恐慌”、能力不足问题。比如，有的干部存在知识和技能盲区，处理新情况和新问题力不从心，在困难面前无所适从，由于对新兴产业、现代经济、金融创新、智改数转等新知识新技术涉猎不深，碰到相关问题时往往拿不准、吃不透；有的干部能够清醒认识到自己知识匮乏、本领不够，但又不知怎么办、从何入手，陷入老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的困惑中；还有一些干部凭冲劲和蛮劲工作，靠想当然办事，结果手忙脚乱、事与愿违。现代社会，知识有“保质期”，本领有“折旧率”，能力有“迭代率”，只有不断进行能力提升、素质升级、本领扩容，才能战胜新挑战，打开新局面。

　　“事有所成，必是学有所成。”学习是领导干部的必修课。当前，全党正在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。抓好主题教育，一个重要的任务就是要在“以学增智”方面取得实实在在的成效。领导干部要善于从新时代党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。现在，各行各业专业化程度越来越高，要针对知识空白、经验盲区和能力弱项，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断完善履职尽责必需的知识体系，努力成为术业有专攻的行家里手。只有保持“业精于勤荒于嬉”的清醒认识，砥砺“吾生也有涯，而知也无涯”的学习品格，增强“一物不知，深以为耻，便求知若渴”的求知精神，才能练就“独当一面”“胜人一筹”的真本领、硬功夫。

　　“行源于心，力源于志。”可堪大用、能担重任的过硬本领不是与生俱来的，而是在实践中磨炼出来的。同样是实践，是不是真正上心用心，是不是善于总结思考，收获大小、提高快慢是不一样的。如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。“刀在石上磨，人在事上练。”对领导干部来说，要多捧捧“烫手山芋”，多做几次“热锅上的蚂蚁”，特别是要多到困难多、矛盾多的地方去办实事，多到情况复杂、群众意见多的地方去解难题。各级党委和有关部门要提高站位，把干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨炼，推动广大干部在贯彻落实党中央及省委决策部署的生动实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　责重山岳，能者方可当之。奋力在推进中国式现代化中走在前、做示范，谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章，是一项光荣而艰巨的任务。新征程上，我们有想得到的“硬任务”，也有想不到的“急任务”。身为领导干部要自我加压、自我完善，有针对性地拉长本领上的短板、弥补经验上的欠缺、克服专业上的不足，以“善为”强作为，更好地担负起时代赋予的重任。（魏晓敏）