徐圩新区自2017年以来逐步实现区属国有企业监察专员全覆盖，监察专员切实发挥贴近一线的监督优势，有效履行监督职能，推动企业党风廉政建设和防范职务违法犯罪，为企业营造风清气正的干事创业环境和干事敢担当的良好氛围起到关键作用。

　　完善制度机制，着力加强队伍自身建设。徐圩新区先后制定《国有企业监察专员管理办法》《国有企业监察专员工作规则（暂行）》《监察专员工作流程》《国有企业监察专员考核管理办法（试行）》等规范，通过制度建设规范监察专员的工作流程、监督机制、考核使用等，努力做到有规可依、有纪可寻。与此同时，坚持“打铁必须自身硬”，定期组织监察专员强化法律、法规、规章制度及专业知识的学习，不断“充电”打造一支立场坚定、意志坚强、行动坚决的监察铁军。

　　敢想敢干敢试，着力提升监察工作效能。坚持问题导向，深入一线和基础认真开展防风险促发展调查研究，摸清“底数”，有的放矢。监察专员梳理区属国有企业在工程管理和经营管理监督工作重点和廉政作风风险点，每季度开展作风情况、履职情况、廉政情况专项检查。截至目前，监察专员共梳理新区国有企业工程管理和经营管理两大类11个方面的监察工作重点，共梳理排查招投标、合同管理、工程现场管理等方面90项问题，提出整改建议70条。

　　强化结果运用，着力提增企业管理效能。强化监督结果运用，以整改落实为落脚点，严格做到“五确保”，即确保排查结果通知到位、确保排查整改责任明确到位、确保整改时限要求到位、确保整改结果跟踪到位、确保被排查单位整改到位。同时，建立排查案例库，对重点排查事项的结果及整改情况予以全员公开，突出正面典型引领、反面案例震慑，让不敢腐的震慑效应充分显现，标本兼治综合效应更加凸显。

　　“监督执纪无禁区、无例外。建立国有企业监察专员工作模式，是徐圩新区探索国有企业全面从严治党向基层延伸的工作要求，通过机动性高、靶向性强的督察整改，提高企业效能，压缩权力自由裁量空间，以达到完善管理、预防和减少腐败的目的，为国有企业监察全覆盖工作打牢基础，为新区高质量发展提供坚强纪律保障。”新区纪工委负责人说。 孙善军